COACHINGSEMINAR FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Was ist beim Coaching nützlich und auf was kann verzichtet werden? Wie kann man selbst Coaching-Kompetenz erwerben? Welche psychologischen Grundlagen sind beim Coaching notwendig? In diesem Seminar erlernen Personalentwickler oder Führungskräfte die Basics für eine individuelle Beratung ihrer Mitarbeiter, um diesen und sich selbst zu helfen, Kräfte und Kompetenzen besser zu nutzen und persönliche Ziele zu erreichen.


Inhalte des Seminars Zielgruppe
  • Grundmodelle GROW und SOKS als Methoden der Wahl
  • Coaching-Grundverständnis
  • Führungskraft als Coach
  • Einführung in das Modell der kollegialen Beratung
  • Konstruktives Feedback
  • Führungskräfte mit Personalverantwortung
Zeitlicher Umfang: drei Tage | Seminargebühren: auf Anfrage
Holger Ohmann und Thorsten Giese
Holger Ohmann
Thorsten Giese
Vielfältiger Methodenmix und interaktive Arbeitsweise

Alle Seminare und Trainingstage zeichnen sich durch einen Methodenmix aus und sind interaktiv und praxisnah. Ziel eines jeden Trainings ist es, vom Kennen zum Können und letztendlich zur Umsetzung im Alltag zu gelangen (Kognitive Lernstufe K3 nach Bloom). Um das Neuerlernte nachhaltig zu sichern und zu vertiefen, arbeite ich häufig mit dem professionellen Seminarschauspieler Thorsten Giese (Berufsschauspieler, TheaterTurbine Leipzig).