Der Schlüssel zum Erfolg sind nicht die Informationen. Das sind die Menschen.

Lee Iacocca

Trainings mit Wirkung

ERFOLGSFAKTOR MENSCH
Jedes Seminar und jedes Training ist so individuell wie Sie, wie jeder Teilnehmer. Eine hohe Qualität der Trainings, Praxisnähe und Nachhaltigkeit des vermittelten Wissens sind mir besonders wichtig. Aus diesem Grund sind die Trainings interaktiv gestaltet und werden auf Wunsch auch in Alltag begleitet (Training on the job).

Alle Seminare, Workshops und Coachings werden Ihrer jeweiligen Zielsetzung, Ihrer Zielgruppe und vor allem Ihrer Branche angepasst. Die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Trainings dienen Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.

Kommunikative Kompetenz

Einzel-/Individualcoaching

Teamcoaching und Teamentwicklung

Salestraining

Konfliktmanagement

Führungskräfteentwicklung

Training on the Job

Messetraining

Resilienztraining

Persönlichkeitsentwicklung

DiSG-Analysen und Training

Empfehlungsmanagement

Telefontraining

Moderation von (Groß-) Veranstaltungen

Interaktivität und Praxisnähe

Vielfältiger Methodenmix und interaktive Arbeitsweise

Alle Seminare und Trainingstage zeichnen sich durch einen Methodenmix aus und sind interaktiv und praxisnah. Ziel eines jeden Trainings ist es, vom Kennen zum Können und letztendlich zur Umsetzung im Alltag zu gelangen (Kognitive Lernstufe K3 nach Bloom). Um das Neuerlernte nachhaltig zu sichern und zu vertiefen, arbeite ich häufig mit dem professionellen Seminarschauspieler Thorsten Giese (Berufsschauspieler, TheaterTurbine Leipzig).

Angebotsanfrage

Individuell

Die Lernziele sind so verschieden wie die Menschen, die an den Trainings teilnehmen. Dies gilt es für mich zu berücksichtigen, damit die Teilnehmer ihre Lernziele erreichen.

Praxisnah

Praxisnahe Trainings – das bedeutet eine rasche Umsetzbarkeit im Alltag.

Nachhaltig

Nur die stetige Wiederholung führt zur Verhaltensveränderung. Deshalb arbeite ich mit dem Tool „Training on the Job“, um die Trainingsinhalte und Lernziele in der Praxis zu festigen.