Holger Ohmann · Jahrgang 1968
Sie haben sich entschieden, in die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zu investieren und diese zu fördern?
Ich berate Sie gerne und (un)verbindlich!
ZU MEINER PERSON
Erfolg ist für mich freiwillig. Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein.
Ich sehe Mitarbeiterentwicklung somit als einen grundlegenden und unverzichtbaren Baustein auf dem Weg zum
Erfolg eines Unternehmens. Durch meine langjährige Erfahrung als Mitarbeiter und Führungskraft im Vertrieb
sowie meiner Kompetenz als Trainer und Coach bin ich der richtige Partner für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
Beruflicher Werdegang |
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Qualifikationen |
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Themenschwerpunkte |
- Examinierter Krankenpfleger
- Ausbildung zum Bürokaufmann
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Über 10 Jahre Vertriebserfahrung bei der Nutricia GmbH als Außendienstmitarbeiter sowie als regionaler Verkaufsleiter
- 4 Jahre Berufserfahrung als Verkaufstrainer bei der Nutricia GmbH (medizinische Sparte der Danone-Gruppe)
- 8 Jahre Berufserfahrung als Sales-Trainer
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- BDVT-geprüfter Business-Trainer und Berater
- BDVT-geprüfter systemischer Business-Coach
- Danone-Master-Coach
- Reiss-Profile-Master
- NLP-Master
- Insights-Discovery-Client-Practitioner
- Systemische Moderation
- Insights MDI Practitioner
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- Verkaufstraining
- Training on the job
- Kommunikationstraining
- Business-Knigge
- Coaching
- Führungskräfteentwicklung
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Mitglied im Experten-Netzwerk SkillsAcademy
in Zusammenarbeit mit